為加強學校干部隊伍建設，發(fā)揮中層干部在學校管理工作中的作用，逐步建立起一支勤政務實、敢于擔當?shù)母咚礁刹筷犖椋M一步提高學校管理水平，為學校改革發(fā)展提供有力的組織保證和干部人才支撐，經(jīng)學校黨委研究，決定面向校內(nèi)公開選聘部分中層干部，具體實施方案如下：

一、選聘原則

(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)群眾公認、注重實績的原則;

(三)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

(四)民主集中制的原則。

二、選聘領導小組

為保證選聘工作科學有序進行，經(jīng)研究由學校黨政領導、職工代表組成選聘領導小組。

組 長：周揮輝

副組長：宗 微 余建軍 胡學知

成 員：人事處、學校辦公室、黨委工作部主要負責人，各學院院長。

領導小組辦公室設在人事處，辦公室主任由人事處主要負責人兼任。

三、校內(nèi)選聘崗位及人數(shù)

 

序號	崗位級別	崗位	人數(shù)
1	正處級	教務處處長	1
2	正處級	教學督導與評估中心主任	1
3	正處級	圖書館館長	1
4	副處級	學工處副處長	1
5	副處級	資產(chǎn)與實驗室管理處副處長	1
6	副處級	后勤處副處長	1
7	副處級	教務處處長助理	1
8	副處級	黨委宣傳部部長助理	1
9	副處級	人事處處長助理	1
10	教學副處級	新聞傳播學院副院長	1
11	教學副處級	播音主持學院院長助理	1
12	教學副處級	電影與電視學院院長助理	1
13	教學副處級	設計學院副院長	1
14	教學副處級	人文與藝術學院副院長	1
15	教學副處級	文化管理學院副院長	1
16	教學副處級	傳媒技術學院副院長	1
17	正處級	新聞、播音學院黨總支書記	1
18	正處級	電影與電視學院黨總支書記	1
19	正處級	設計學院黨總支書記	1

 

黨委工作部部長人選根據(jù)學校實際情況暫緩選配，校辦主任等其他崗位采取對外招聘的方式。

四、任職條件和資格

(一)基本條件

1、思想政治素質(zhì)。具有較高的政策理論水平，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨對高校的領導，堅定“四個自信”，堅持社會主義辦學方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關政策法規(guī)，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，嚴于律已，清正廉潔。

3、事業(yè)心和責任感。熱愛教育事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出。能夠自覺執(zhí)行民主集中制，善于團結(jié)合作。

(二)任職資格

1、學歷。具有大學本科及以上文化程度。教務處、教學督導與評估中心中層干部須具有研究生學歷。

2、工作經(jīng)歷。具有五年以上工作歷、來校工作滿三年以上。新提拔的干部，原則上應具有低一職級的任職經(jīng)歷。

黨政機關、直屬單位：提任正處級領導職務的，應任所在部門副處級領導職務2年以上或具有相關專業(yè)副高級專業(yè)技術職務。提任副處級領導職務的，應任副科級及以上領導職務3年以上或具有相關專業(yè)中級專業(yè)技術職務。

教學單位：提任副院長職務的，應任院長助理職務3年以上且具備副教授任職資格。提任院長助理職務的，應具備副教授任職資格或取得講師任職資格4年以上，同時具備一定管理工作經(jīng)驗。提任二級學院黨總支書記的，應任副書記職務3年以上或取得中級專業(yè)技術職務3年以上。

3、其它有關要求。黨委工作部、黨委宣傳部、學工處、二級學院書記崗位要求是中共正式黨員且黨齡三年以上。全部崗位的選聘候選人年齡應不滿50周歲(截止時間2018年9月30日);具有正常履行職責的身體條件，能勝任工作;近3年年度考核有一次在良好以上。

五、選聘方式及實施安排

本次校內(nèi)選聘采用考察任用與公開競聘兩種方式。各崗位根據(jù)報名情況，1個崗位只有1位報名者的采取考察任用的方式，由選聘領導小組根據(jù)崗位任職條件及要求，對候選人進行考察。1個崗位有2個及以上報名者的采取公開競聘的方式，由選聘領導小組組織候選人進行競聘演說及面試答辯。

 

步驟	選聘程序	時間安排
1	確定選聘崗位及聘任人數(shù)	2018.10.16
2	公布選聘實施方案	2018.10.19
3	報名和資格審查	2018.10.22-10.24
4	競聘面試/考察	2018.10.25-10.29
5	民主測評	2018.10.30-10.31
6	校務會討論確定聘任人選	2018.11.7
7	公布競聘結(jié)果及公示	2018.11.8
8	辦理聘任手續(xù)	2018.11.15

 

六、競聘報名及資格預審

報名時間從2018年10月22日至24日。報名人員須填寫《干部崗位選聘報名表》，并按時交人事處。按照競聘職位的聘任條件，由競聘領導小組對競聘人員進行資格審查，初步確定參加競聘或接受考察人選后予以公布并通知本人。

七、候選人的任職考評

任職考評分為二方面：

 

序號	考評內(nèi)容	考評方式	考核權重
1	競聘演講/組織考察	選聘領導小組評分	80%
2	民主測評	人事處組織	20%

 

八、選拔流程

(一)競聘演說

競聘者競聘演說及面試主要測試競聘者的專業(yè)(管理)技能、溝通能力及應變能力等與競聘崗位職位的適應程度。

競聘演說內(nèi)容至少應包括：

1.個人基本情況介紹;

2.競聘動機：競聘什么崗位;為什么想競聘該崗位;

3.對競聘崗位的認識：該崗位的主要職責及責任是什么;該崗位工作對學校發(fā)展的重要性等。

4.競聘崗位的自我適應性分析：為什么你認為自己能夠勝任該崗位。5.競聘成功后的工作目標及行動措施。

由競聘者現(xiàn)場抽簽確定演講、答辯順序。

(二)考察任命

考察對象撰寫個人重點工作事項并報告?zhèn)€人有關事項。選聘工作領導小組初步審核后，組織相關人員到考察對象所在單位進行考察。通過個別談話、座談等形式全面了解競聘對象的德、能、勤、績、廉等情況，并在綜合分析的基礎上形成書面考察材料。

(三)民主測評：

召開民主測評會，由與會人員對競聘者進行民主測評。

1.民主測評會由學校二級學院相關負責人、職能部門負責人、相關單位教職工參加。民主測評以無記名方式進行。

2.民主測評內(nèi)容主要包括競聘者的德、能、勤、績、廉等情況。(具體內(nèi)容詳見民主測評表)

3.測評流程：首先由會議主持人介紹竟聘人的基本情況，然后由工作人員發(fā)放測評表，15分鐘后參加民主測評的人員按要求將民主測評表投入測評箱。由記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下現(xiàn)場開箱統(tǒng)分。最后由領導小組成員公布分數(shù)。

4.民主測評在70分以下者，視為不符合該崗位任職條件。

九、確定人選

選聘領導小組將競聘、考察、民主測評情況報校務會討論，由校務會初定聘任人選。

十、公示

對初定的聘任人選將在全校范圍內(nèi)進行公示，公示時間自公示之日起五個工作日。

十一、辦理任職手續(xù)：公示期滿無異議的，根據(jù)干部管理權限，辦理相關干部聘任手續(xù)，崗位試用期為6個月 。

十二、其它

(一)在選聘工作中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)?、素質(zhì)較好，因各種原因未能上崗的人員，將作為學校干部后備人選培養(yǎng)。

(二)選聘監(jiān)督工作

由紀檢監(jiān)察辦對選聘工作全過程進行監(jiān)督，根據(jù)公平、公正、公開原則，受理教職工反映的意見。

(三)工作紀律

1.此次選聘工作的所有資料應妥善保存，任何人不得隨意傳閱或者復印，選聘工作結(jié)束時，應及時交人事處歸檔;

2.與此次選聘工作相關的所有人員不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相;不得為候選人提供有可能影響結(jié)果公正性的任何信息。選聘工作領導小組成員有親屬參與選聘者，應主動回避。

十三、本方案由人事處負責解釋。

附件一：武漢傳媒學院干部崗位選聘報名表

武漢傳媒學院

2018年10月19